ПРАВИЛА  ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА

ТОО «Астанинский технико-экономический колледж» г. Астана

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящие правила внутреннего распорядка, разработанные на основании действующего законодательства РК и положения колледжа, имеют целью регулирование трудовых и иных правонарушений внутри «Астанинского технико-экономического колледжа», установление трудового и учебного распорядка, укрепление трудовой и учебной дисциплины, улучшение организации учебного процесса и рациональное использование рабочего и учебного времени.        

1.2. Трудовая и учебная дисциплина колледжа основывается на сознательном и добросовестном выполнении преподавательским составом, служащими, работниками, студентами своих трудовых и учебных обязанностей и являются необходимыми условиями повышения эффективности труда и качества обучения.        

1.3. Настоящие Правила являются обязательными для исполнения всеми работниками и учащимися колледжа.        

1.4. Колледж обеспечивает подготовку специалистов среднего звена для предприятий и учреждений г. Астаны и Казахстана в целом по специальностям и в сроки, установленные учебным планом.        

1.5. Учебный год начинается с 1 сентября.        

1.6. Занятия проводятся в 2 смены. Начало занятий:        

— 1 смены — в 8.30;        

— 2 смены — 14.30 часов.        

1.7. Преподаватели перед началом занятия лично берут учебный журнал группы по расписанию и возвращают лично по окончании занятия в учебную часть.        

1.8. Продолжительность одного занятия в соответствии с нормативами утвержденными органами и организациями образования и учебными технологиями, применяемыми в организации образования.        

1.9. Преподаватели и учащиеся являются на занятия за 15 минут до их начала, с целью подготовки аудиторий и организации работы группы.        

1.10. Учебный процесс осуществляется согласно графику учебного процесса.      

1.11. Без согласования администрации колледжа запрещается вывоз студентов за пределы территории колледжа.        

1.12. Общий порядок в учебном заведении поддерживается хозяйственной службой.        

1.13. В период пребывания в колледже за личные вещи ответственность несет персонально каждый учащийся.        

1.14. За появление в колледже в нетрезвом состоянии работники увольняются с работы; студенты исключаются из колледжа.        

1.15. При утере студенческого билета и зачетной книжки студент восстанавливает за свой счет.        

1.16. Курить, сорить, плевать в здании, на территории, на крыльце парадного входа учебного корпуса, а также другие противоправные действия строго запрещены. В случае обнаружения такого факта на нарушителя налагаются дисциплинарные взыскания, или увольнение работников, а студенты исключаются из колледжа. За действия направленные и проявившиеся в нарушении законодательных актов Республики Казахстан и нарушения, имеющие хулиганские преднамеренные побуждения и злостный характер, направленные против личности или наносящие ущерб колледжу работники увольняются, а студенты исключаются из числа студентов колледжа без права восстановления.        

1.17. Ношение религиозной одежды, открытие молельных комнат и использование религиозных атрибутов в колледже запрещается.        

1.18. В случае порчи имущества колледжа виновный восстанавливает его в натуральном виде или оплачивает его рыночную стоимость. Если виновное лицо не установлено, ответственность несет дежурный руководитель группы и заведующий кабинетом.        

1.19. В случае утери номерка из гардероба студент восстанавливает его рыночную стоимость.        

1.20. За факты вымогательства, правонарушения, драки, учиненных в учебном корпусе и на территорий колледжа студенты исключаются из числа студентов колледжа.        

1.21. Все студенты и сотрудники колледжа обязаны выполнять требования дежурного преподавателя.        

1.22. Преподавателям, работникам и учащимся колледжа запрещается пропагандировать программные, уставные требования и установки политических партий, иных общественно- политических организаций в учебном корпусе колледжа, на его территории и в общежитии. Преподаватели, работники и учащиеся колледжа в обязательном порядке должны быть ознакомлены с данными Правилами.

  1. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

2.1. При приеме на работу администрация в праве потребовать от поступающего:      

— удостоверение личности или паспорт;        

— вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан);        

— документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующий соответствующих знаний, умений и навыков;        

— документ, подтверждающий трудовую деятельность ( для лиц имеющих трудовой  стаж);        

— документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);        

— документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования;        

— копии свидетельств о присвоение регистрационного номера налогоплательщика и индивидуального идентификационного номера;        

2.2. Все поступающие на работу заключают трудовой договор на срок, определяемый Трудовым кодексом Республики Казахстан.        

2.3. При приеме на работу администрация вправе:        

2.3.1.-проверить профессиональную пригодность работника путем установления испытательного срока, в соответствии п. 1 ст. 36 Трудового кодекса Республики Казахстан продолжительностью не более 3-х месяцов;      

2.4. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается в письменной форме.        

2.5. Прием на работу оформляется приказом директора,  издаваемым на основании заключенного трудового договора и объявляется работнику под подпись.        

2.6. При приеме на работу администрация:        

2.6.1. -знакомит его с Уставом колледжа и Правилами внутреннего распорядка колледжа;        

2.6.2 -инструктирует по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и другим правилам охраны труда.        

2.7 На всех поступивших впервые на работу, проработавших свыше 5 дней, заводятся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.  Для работающих на условиях почасовой оплаты, трудовая книжка заводится, если данная работа является основной.        

2.8. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в порядке, предусмотренном пунктом 1 ст. 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.        

2.9. Расторжение трудового договора может иметь место только на основаниях, указанных в договоре или в случаях предусмотренных законодательством;        

2.10. Прекращение трудового договора оформляется приказом директора колледжа. В день увольнения работнику (днем увольнения считается последний день работы) выдается его трудовая книжка с внесением в нее записей об увольнении и производится с ним окончательный расчет. Запись о причинах увольнения в трудовой книжке должна точно соответствовать формулировкам действующего законодательства со ссылкой на статью закона.

  1. ПОРЯДОК ПРИЕМА И ОТЧИСЛЕНИЯ СТУДЕНТОВ

3.1. Правом поступления в колледж пользуются граждане, окончившие не полное среднее, среднее, профессионально- техническое училище и среднее специальное заведение Республики Казахстан.        

3.2. Для поступления на учебу граждане в приемную комиссию колледжа предъявляют:        

3.2.1. удостоверение личности (паспорт);        

3.2.2. документ об образовании (подлинник );        

3.2.3. медицинскую справку формы № 086 -У;        

3.2.4. фотокарточку 3x 4 — 6 штук;        

3.2.5. приписное свидетельство;        

3.2.6. справку с место жительства (с адресного бюро);        

3.2.7. сироты (подтверждающие документы ).        

3.3. Граждане, выдержавшие вступительные экзамены и прошедшие ЕНТ, после заключения договора об обучении и оплаты за обучения зачисляются на 1 и 2 курсы очного (заочного ) обучения. Лица имеющие профессионально- техническое и среднее специальное образование, прошедшее собеседование зачисляются студентами на заочное отделение.      

3.4. Зачисление в колледж оформляется директором колледжа с вручением студенческого билета и зачетной книжки установленного образца.        

3.5. Отчисление студента из колледжа производится по следующим основаниям:        

3.5.1.за пропуск без уважительных причин учебных занятий в одном семестре более чем 36 часов;        

3.5.2. за академическую неуспеваемость;        

3.5.3. за несвоевременную оплату за обучение;        

3.5.4. за грубое неоднократное нарушение Правил внутреннего распорядка;       

3.5.5. по состоянию здоровья на основании медицинской справки;        

3.5.6. по собственному желанию.        

3.5.7. за факты вымогательства, правонарушения, драки, учиненные в учебном корпусе.

  1. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ

5.1. Преподаватели и работники колледжа обязаны:        

5.1.1 выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым, коллективным договорам, приказами директора и Уставом колледжа;        

5.1.2. соблюдать трудовую дисциплину;        

5.1.3 строго соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;        

5.1.4 сообщать работодателю о возникновении ситуации, представлящей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работателя и работников, а также о возникновении простоя;     

   5.1.5. не разглашать сведений, составляющих государственных секреты служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;        

5.1.6 честно и добросовестно соблюдать Правила внутреннего распорядка;     

5.1.7 ключи от аудиторий и служебных кабинетов выдаются вахтером только преподавателям и сотрудникам (ключи сдаются вахтеру лично преподавателем). Запрещается выдавать ключи студентам.

5.1.8 своевременно и качественно выполнять должностные обязанности;        

5.1.9 беречь и эффективно использовать учебно-научное и производственное оборудование, аппаратуру, материалы, книжный фонд, инвентарь и.т.д.;        

5.1.10 систематически повышать свою профессиональную квалификацию;       

5.1.11 возмещать работодателю причиненный вред в пределах установленных законодательством;        

5.2. круг обязанностей (работ) каждого отдельного работника определяется трудовым договором, должностными инструкциями и положениями о колледже. сотрудники обязаны исполнять указания директора и решения педсовета колледжа.        

5.3.1. принимать участие в учебно-методической работе цикловых комиссий других мероприятиях, проводимых в колледже;        

5.3.2. не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда колледжу;        

5.3.3. выполнять смежные работы в целях обеспечения взаимозаменяемости; обеспечить высокую эффективность учебного и воспитательного процесса \согласно должностной инструкции\;        

5.3.4. проходить своевременно медицинское обследование и представить об этом документ в отдел кадров. Не прошедшие медицинский осмотр работники не допускаются к работе.        

5.3.5. соблюдать нормы педагогической этики;        

5.3.6. уважать достоинство студентов;        

5.3.7. вести здоровый образ жизни и пропагандировать его среди студентов;       

5.3.8. выявить и содействовать развитию индивидуальных и творческих способности студентов;

5.4. Руководитель группы контролирует успеваемость и посещаемость студентов, следит за своевременной отработкой ими пропущенных занятий, за соблюдением студентами Правил внутреннего распорядка колледжа

/согласно Положения руководителя учебной группы/.        

5.5. Руководитель группы и заведующий учебным кабинетом осуществляют контроль за санитарным состоянием и сохранностью имущества в закрепленной учебной аудитории.        

5.6. 3а неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств работники несут ответственность, установленную Законодательством Республики Казахстан и настоящими Правилами, Уставом колледжа.

  1. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА

6.1. Студенты колледжа обязаны:        

6.1.1. глубоко овладеть теоретическими знаниями и практическими навыками по специальности;        

6.1.2. выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами;        

6.1.3. регулярно посещать и не опаздывать на занятия;        

6.1.4. приходить в колледж в соответствующей одежде;        

6.1.5. приходить в колледж в спортивной форме запрещается, кроме уроков физической культуры и спортивных мероприятий.        

6.1.6. соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка колледжа;        

6.1.7. подчиняться приказам администрации колледжа, распоряжениям Правительства, Министерства Образования и Науки Республики Казахстан, исполнительных органов района Сарыарка г.Астана;        

6.1.8. студенты колледжа не имеют права принимать участие в несанкционированных государственными и административными органами, администрацией колледжа, мероприятиях (митинги, шествия, пикетирование и т.д.);        

6.1.9. в соответствии с договором своевременно оплачивать обучение;        

6.1.10. учебники и учебно — методическую литературу студенты колледжа приобретают самостоятельно.        

6.2. При получении более трех неудовлетворительных оценок по аттестации или на экзаменах учащиеся исключаются из колледжа. При наличии одной или двух неудовлетворительных оценок по аттестации учащийся должен пересдать дисциплину (сроки устанавливаются решением педсовета), экзамен -пересдать после окончания сессии в установленном порядке. В случае не устранения в течение месяца неудовлетворительной оценки по неуважительной причине учащиеся исключаются из колледжа.        

6.3. При неявке на занятие по болезни или другой уважительной причине студент должен в трехдневный срок поставить об этом в известность заместителя директора по учебной части, заведующего отделением или руководителя группы. В случае болезни студент предоставляет справку амбулаторного врача или лечебного учреждения установленной формы.        

6.4. При наличии пропусков учебных занятий без уважительных причин учащимся: за 18 часов — объявляется предупреждение; за 24 часа — объявляется выговор; за 36 часов — исключается из колледжа.        

6.5. Выполнять требования Устава колледжа, соблюдать правила внутреннего распорядка колледжа.

7.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ

7.1. Администрация колледжа обязана:        

7.1.1. соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов;        

7.1.2. всемерно укреплять трудовую и учебную дисциплину;        

7.1.3. организовать труд преподавательского состава и других сотрудников так, чтобы каждый эффективно работал по своей должности и квалификации;        

7.1.4. своевременно давать работникам задания, сообщать преподавателям и студентам расписание учебных занятий, а также снабжать их всех необходимыми (оборудованием, техническими средствами и т.д.);        

7.1.5. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, учебы и быта;        

7.1.6. постоянно контролировать соблюдение работниками, студентами требований правил по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;      

7.1.7. предоставлять представителями работников полную и достоверную информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров, а также контроля за их выполнением;       

7.1.8. своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;        

7.1.9. содействовать повышению квалификации работников колледжа;        

7.1.10. поощрять и материально вознаграждать работника за трудовые успехи, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодекса Республики Казахстан.        

  1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

8.1. В колледже устанавливается 5 дневная работа всем служащим и администрации:        

8.1.1. рабочий день с 9.00 до 18.00;        

8.1.2. обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 ;        

8.2. Для преподавательского состава установлен 8-ми часовой рабочий день. В пределах рабочего времени преподаватели должны вести все виды учебной, учебно- методической и воспитательной работы. Контроль за соблюдением расписания учебных занятий и за выполнением индивидуальных планов, учебной и учебно- методической работы: — Штатные преподаватели колледжа ежедневно должны находится на рабочем месте с 9.00 до 18.00. с учетом проводимых занятий в учебных группах и учебной нагрузки.        

8.3. Продолжительность рабочего времени учебно- вспомогательного и административно хозяйственного персонала составляет 40 часов в неделю. 8.4. Работа в порядке совместительства преподавательским составом рабочими и служащими должна выполняться в свободное, от основной работы время.        

8.5. Заведующий отдела кадров обязан организовать и вести учет явки на работу и уход с работы работников и ежемесячно предоставлять табель учета рабочего времени в бухгалтерию колледжа .        

8.7. График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех работников колледжа. Преподавательскому составу отпуска предоставляются, как правило, в летний каникулярный период.        

  1. УЧЕБНОЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ.

9.1. Учебные занятия в колледже проводятся по расписанию, ведутся на казахском и русском языках.        

9.2. Учебное расписание составляется в соответствии с учебными планами и программами, как правило, на семестр и вывешивается не позднее 10 дней до начала семестра.        

9.3. О начале и окончании учебного занятия преподаватели и студенты извещаются звонком.        

9.4. Продолжительность учебного семестра уточняется согласно графику учебного процесса. К окончанию семестра студенты сдают экзамены и зачеты в строгом соответствии с учебными планами и программами. Между семестрами студентам дневного отделения предоставляются каникулы.        

9.5. В каждой учебной группе назначается староста из числа наиболее успевающих и дисциплинированных студентов.        

9.6. Староста группы подчиняется непосредственно руководителю группы и заведующим отделением и проводит в группе все их распоряжения и указания.

  1. В ФУНКЦИИ СТАРОСТЫ ГРУППЫ ВХОДЯТ:

10.1. персональный учет по журналу посещения студентами всех видов учебных занятий;        

10.2 предоставление заведующему отделением и руководителю группы рапорта о неявке или опоздании студента на занятия с указанием причин;        

10.3. наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на уроках и других занятиях, а также за сохранностью учебного оборудования ;        

10.4. своевременная организация получения и распределение среди студентов, группы учебников и учебных пособий;        

10.5. извещение студентов об изменениях, вносимых в расписание занятий;        

10.6. назначение студентов на каждый день в порядке очереди дежурного по группе; Распоряжения старосты в пределах указанных функций обязательны для всех студентов группы.

  1. ПООЩРЕНИЯ

11.1.1. За образцовое выполнение своих должностных обязанностей, новаторство в труде и другие достижения к работнику применяются следующие поощрения:        

11.1.2. объявление благодарности;        

11.1.3. выдача премии;        

11.1.4. награждение ценным подарком.

 За особые заслуги работника представляют:        

11.1.5. к награждению нагрудными знаками, медалями и орденами;        

11.1.6. к присвоению почетных званий.        

11.2. За хорошую успеваемость, отличное поведение и активное участие в жизни колледжа для студентов устанавливаются следующие поощрения:        

11.2.1. объявление благодарности;        

11.2.2. выдача премии;        

11.2.3. награждение ценным подарком.        

11.3. Поощрения объявляются приказом директора колледжа, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника или в личное дело студента.

12.ВЗЫСКАНИЯ

12.1. 3а нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка и условий трудового договора к работнику может быть применено одно из следующих дисциплинарных взысканий:        

12.1.1. замечание;        

12.1.2. выговор;        

12.1.3. строгий выговор;        

12.1.4. расторжение трудового договора по инициативе директора в случаях, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан.        

12.2. За нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка к студентам может быть применено одно из следующих дисциплинарных взысканий:        

12.2.1. замечание;        

12.2.2. выговор;        

12.2.3. строгий выговор;        

12.2.4. отчисление из учебного заведения.        

12.3. До наложения взыскания от нарушителя работника или учащегося должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ работника и студента от письменного объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарные взыскания принимаются администрацией непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни работника, студента или пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее 6-ти месяцев со дня совершения проступка. За каждое нарушение, как правило, применяется одно дисциплинарное взыскание, если не был нанесен проступком материальный ущерб колледжу. При этом учитывается тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа (учеба и поведение работника, студента).        

12.4. Дисциплинарное взыскание объявляется директором колледжа и сообщается работнику, студенту под расписку в 3-х дневной срок, затем приказом доводится до сведения всего коллектива колледжа.        

12.5. Если в течение года со дня наложения дисциплинарного наложения взыскания работник, студент не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию. Администрация может досрочно снять наложенное взыскание при условии хорошей и добросовестной работы ( учебы ) со стороны сотрудника, студента.

13.СОБЛЮДЕНИЕ ПОРЯДКА В ПОМЕЩЕНИИ КОЛЛЕДЖА

13.1. Администрация обеспечивает охрану помещений колледжа, сохранность оборудования, инвентаря и другого имущества, а также поддержание необходимого порядка в учебных и бытовых помещениях. Охрана здания, имущество и ответственность за их противопожарное и санитарное состояние возлагается приказом директора на определенных лиц административно-хозяйственного персонала.        

13.2. Ответственность за благоустройство и порядок в учебных помещениях (наличие исправной мебели, учебного оборудования, поддержание нормальной температуры и освещения и прочее) несут заведующие кабинетами.        

13.3. За содержание в исправности учебно-научного оборудования в лабораториях и кабинетах, за подготовку учебных пособий к занятиям отвечают заведующие кабинетами.        

13.4. В помещениях колледжа запрещается:        

13.4.1. хождение в головных уборах;        

13.4.2. громко разговаривать, шуметь, хождение по коридорам во время занятий;        

13.4.3. курение, распитие спиртных напитков и употребление наркотических средств;        

13.4.5. приводить посторонних в колледж.        

13.5. Ключи от помещений учебного здания, а также аудиторий, лабораторий, кабинетов и комнат должны находится у охранников колледжа .        

13.6. Надлежащую чистоту и порядок во всех учебных, учебно-производственных помещениях колледжа обеспечивает технический персонал колледжа.

13.7. За нарушение отмеченных пунктов, каждый нарушитель несет персональную ответственность в соответствии с Гражданским законодательством Республики Казахстан, а также может быть привлечен к штрафу за нарушение отдельных пунктов настоящего правила. С правилами внутреннего распорядка должны быть ознакомлены все работники, студенты, которые обязаны в своей повседневной работе, учебе соблюдать порядок установленный правилами.        

  1. Порядок расчетов для студентов:

14.1. Студент производит возмещение затрат в соответствии со сметой расходов, составленной колледжем, которая уточняется ежегодно.

14.2. Оплата может производиться как за наличный расчет, так и перечислением. Квитанция об оплате предоставляется в бухгалтерию колледжа.        

14.3. Студент обязан оформить договор о возмещении затрат до зачисления.        

14.4. Перечислить колледжу денежные средства в сроки, указанные в договоре.        

 14.5.Все виды повторного обучения, в том числе при предоставлении академического отпуска, оплачиваются заново.

14.6. В случае задолженностей или неуплаты в установленные сроки договор может быть расторгнут колледжем в одностороннем порядке.  

14.7. При отчислении обучающегося из числа студентов колледжа, независимо от причины отчисления, перечисленные заказчиком средства не возвращаются.